为了让团队变得更加激情些，最近开始采用主程轮岗制度，为有想法的同学提供一个学习和实践的机会。为期两个月，在这段时间内，必须解决一个项目中的问题，问题既可以是早已存在的老大难问题，也可以自己去发现。在这个过程中，一方面，学习和接触一些平时开发游戏功能接触不到的知识；另一方面，实践的过程中多多反思，知道自己的不足之处，全速弥补为未来做准备。
我一直都有一个希望，希望团队中的每一个成员，都可以独挑大梁，无论在当前的公司，还是以后自己创业了出去了，都能成为一个合格的游戏主程序。
作为游戏主程序，和之前的工作有什么区别吗？
这是大家最大的疑问，主程应该做什么？今天轮到我做主程序了，还是做着和昨天一样的事情，只不过头顶的称号变了而已吗？当然不是，作为主程序，工作的侧重点就会发生一些变化。解决项目中的重要问题、讨论技术方向、评审策划案、分享所知道的东西、多做代码封装、开发工具为它人服务、出了BUG得扑在最前面…。听着还真是一个吃力不讨好的活儿，杂七杂八还不如写策划需求明确的业务模块来的舒服。正是因为让人变得不舒服了，才是学习和成长的好时候。
作为游戏主程序，应该具备什么样的能力呢？
在做主程序的过程中，那些能力需要去培养呢？一个合格的主程序应该具备什么样的能力呢？上周和大家就此还专门讨论了一下，给游戏主程序画个像，以后大家就朝着自己心目中的主程序去制定学习计划。最后讨论的结果整理如下：
1. 核心能力
独立、快速地解决问题！
作为主程序，必须有能力解决项目中的各种各样的技术问题，这个是最为关键的。技术团队，从来都不是一翻风顺的，解决一个问题时又冒出其它的问题，整天就是在解决着各种各样的问题。然而，作为主程序，在遇到比较难的问题的时候，必须是第一个扑在最前面的。在某些情况下，问题的难度可能超出其它成员的能力，就得挽起袖子自己上，就需要“独立”完成。解决问题必须要迅速，特别是对于线上运营的游戏，方式和方法很重要。
围绕着核心能力：独立快速地解决问题，还需要以下几种能力的支撑。
- 批判性思维。批判性思维是以一种合理的、反思的、心灵开放的方式进行思考，从而能够清晰准确地表达、逻辑严谨地推理、合理地论证，以及培养思辨精神。说起来容易，做起来难，思维模式的培养，是非常缓慢的过程，从小到大的教育方式已决定了思维的模式，但也并非一成不变，不好的思维方式就该抛弃，当然这个过程会非常缓慢和痛苦，思维方式的转变绝非一句话说说而已。为什么强调批判性思维，它是独立解决问题的前提。
丰富的知识积累。要快速解决问题，就得需要丰富的知识积累。知识广度不够，解决问题时视野就会受限；知识深度不够，解决问题时就会力不从心。做为游戏主程序，知识的广度和深度的平衡非常关键，知道当前项目中的所有技术，并且精通核心技术才是关键。
快速学习。那在解决问题过程中，谁也无法保证自己什么都会，遇到未知的知识领域的问题，该怎么办？能否快速针对问题学习相关的知识领域才是关键。当前这个时代，唯快不破，我认为快速学习能力绝对是最最最核心的能力。一个人或者公司，想要具有竞争力，必须要对新知识保持一种开放的心态，能够在最短时间内学会，这样才有可能领先。要想成为领先的公司，首先里面的人，必须具备快速学习的能力，否则一切都是扯淡。
勇气和担当。面对疑难问题，能迎难而上是需要勇气的；出了问题，能背的起锅抗的住压力是需要担当的。直面一切牛鬼蛇神，竭尽全力，赶尽杀绝。
乐于分享。解决完问题，多总结，解决问题的思路和方法多多分享给其他人也是非常重要的。作为主程序，品荆斩棘，解决了一堆前所未有的问题，经验全放在自己脑子里面是万万不可的，这样的话活该你被累死。
2. 技术能力
主程序的技术能力，毫无疑问必须是最强的，至少要非常靠前的。否则，没法去领导别人，给出的技术方案也不具备说服力。主程序和普通程序的对于能力的关注点也应该有所不同，他应该更关注底层和框架，业务逻辑在时间充裕的时候也可以多接触。
精通底层框架。对于当前维护的系统底层框架，必须了如指掌，否则优化和调整谈何说起。
精通核心系统。对于游戏中的一些核心系统，也是与上面同等的要求。如：AI、装备、技能、包裹、邮件、副本、场景等等。这些是一个游戏最核心的部分，做为主程序必须花时间进行研究和编写。
封装、重构。如何把自己的工作最大化？那就需要把代码中的坏味道进行重构，绊脚石挪开，使用频率高的进行封装和简化，让其它人的工作高效起来。
善用工具。工欲善其事，必先利其器。能流程化的尽量使用工具去完成，人脑应该专注在更有创意的地方，发现重复的地方，尽量想办法使用脚本和工具来替代人力。
3. 管理能力
主程序的管理能力，也是必不可少的。对于版本内容的开发和预估，项目代码质量的控制、与团队成员或跨智能进行有效的沟通、了解团队中每个成员的优劣势、带领团队程序去解决问题、在大家遇到问题时能及时地指明方向都是非常重要的。
能被选为主程序员，往往是技术实力比较强的。目前，大家的技术实力还有很大的提升空间，管理和领导力都是后话了，不做详细阐述了。
4. 小结
综上，游戏主程序作为一名技术领导！首先，必须具备较强的技术实力；其次，要能带领团队朝着一个方向走；最重要的是，要时刻去磨练自己的核心能力，进而不断精进自己的技术和领导能力。
